员工在上班时间老板打了员工员工有什么赔偿？

2024-07-02 18

普法内容

要看打的程度、是否有损害后果，确定是民事赔偿还是刑事赔偿。

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员工在工厂九年上班现在老板关厂员工是否有赔偿
有的，你可向老板索要九个月工资的补偿金

2024-07-14 13
老板喝酒骂人打员工威胁员工上班怎么办
如果导致员工轻伤以上的话，那么老板会构成故意伤害罪，要依法受到刑事责任的。根据国家相关法律的规定，犯本罪的一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还要处罚金。即使是喝醉酒也要负刑事责任。

2020-04-06 196
2022年，老板打员工，员工如何申请赔偿
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

2024-06-28 10

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员工在上班时间发生了，有一年了，老板不管
可以提起劳动仲裁要求单位支付工伤赔偿

2022-10-22 15,340
工人在工地上上班, 在老板打架, 老板要求赔偿, 员工应该怎么处理?
1，可以要求KFC和员工承担连带赔偿责任。 2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 3

2022-01-11 15,340
员工在店里上班受伤了, 老板怎么赔偿
属于工伤，先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补

2022-03-18 15,340
员工上班有病老板怎么理赔
近年来员工在岗位上发病去世或者抢救的事情比比皆是。事发后家属围堵公司、要求索赔的情况也很常见，企业家需警惕。

2023-06-02 15,340

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00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

3,136 15,340
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老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

1,308 15,340
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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