老板多欠我三个月的工资真的是可以直接离职吗

2024-05-05 1

普法内容

要是公司欠你三个月的薪水没发怎么办呢？别着急，你完全可以选择辞职离开这个烂摊子！法律可是明确说了，如果用人单位没有按照规定给你发放应得的薪酬，你就有权利即时结束跟他们签的那份劳动合同，并且还能向他们索要一定程度上的经济赔偿哦。所以说，公司要是拖了你三个月的工资，那你当然有权直接走人啦。根据我们国家的《劳动合同法》，如果公司拖欠员工三个月的工资，这就等于是他们没有按时按量地支付你的劳动报酬，在这种情况下，你是有权利单方面解除劳动合同的，而且也不用提前三十天去告诉他们你要走了。

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老板欠我们工资快三个月了一直不发
拖欠工资的，可向劳动部门投诉要求处理，劳动部门调解不成的，可申请劳动仲裁维权。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

2024-05-22 15
我公司拖欠工资三个月我想离职可以吗
公司拖欠三个月工资，劳动者可以直接离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

2020-09-12 229
老板拖欠三个月的工资，老板拖欠工资怎样办啊？
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支

2024-06-10 17

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老板拖欠我工资3个月以后真的有工资吗？
老板拖欠工资是违法行为，你可以随时离职，但是还可以要求给予工资。

2023-06-17 15,340
我想离职但是老板不给开工资，我可以直接走吗
依您所述，您可以这样做。 1.先提出辞职，不用提前。 2.辞职后申请劳动仲裁，要求单位支付为签合同时期的双倍工资差额（时效内），补缴社保，经济补偿金。如有加班可以要加班费 3.经济补偿按劳动者在本单位

2022-01-31 15,340
托欠的工资可以直接拖欠给老板吗？
如果拖欠工资是不能抢老板的东西的，否则可能涉嫌盗窃罪，并被追究刑事责任。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 1.到劳动行政部门举报； 2.也可以直接申请仲裁； 3.如果对仲

2022-11-14 15,340
工资拖欠四个月可不可以直接离职
可以拖欠工资为由单方解除劳动合同关系，但是你要履行一个通知义务，需要告诉他你不干了，原因就是因为你拖欠工资。最好有书面形式。

2022-10-30 15,340

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01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,580 15,340
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老板拖欠工资可以异地起诉吗
即使外地老板拖欠工资发生在本地，但如果现已不在本地，且没有任何办事机构，是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则，你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不

5,721 15,340
00:51
老板拖欠工资报警有用吗
老板拖欠工资，报警并不能起到作用。被拖欠工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对单位进行监督检查，责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间，调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除

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