签了合同没交社保乱扣工资怎么办

2024-06-22 8

普法内容

1、和公司人资部门沟通每个在职工作的人员，公司都有给个人买社保的义务，如果你的公司没有给你买社保，你可以给公司的人资沟通，要求给你买社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足你的要求。 2、当地的劳动部门仲裁当你向公司人资反应情况，人资部门拒绝或推诿，作为劳动者我们有必要申请我们的合法权益，可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。 3、当地人民法院申请诉讼如果公司和仲裁都去申诉了，但是还是没有得到个人满意的合法权益，可以向当地的人民法院申请诉讼，由人民法院进行裁决并执行相关的法律程序。

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交社保没签合同双倍工资咋办？
单位逾期不签劳动合同，但缴纳了社保的，也要支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍

2020-01-17 129
公司乱扣工资如何办？没签劳务合同
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定：建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该

2024-04-30 22
已经给员工交了社保没签合同怎么办
交了社保没签合同存在劳动关系的，为员工缴纳社保可以证明了两者劳动关系的存在。

2020-02-16 563

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个人扣了工资没有交社保怎么办
用人单位扣除工资未缴纳社会保险的，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期缴纳；逾期不改正的，对用人单位处以社会保险费数额一倍至三倍的罚款。

2021-11-03 15,340
工作半年了没签合同怎么办? 没交社保
应上社会保险，支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工

2022-03-27 15,340
有没有不签合同不买社保的，公司乱扣缴，怎么办？
可到社会保障局进行劳动仲裁。未签订劳动合同劳动合同，你必须支付双倍的工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起一个月以上但不满一年订立劳动者的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。单位必须为

2021-11-10 15,340
在公司交了社保没有签劳动合同, 公司交的社保和工资没有交怎么办?
单位没有与你签订劳动合同，那么也就不能办理社保，但单位就违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资及赔偿。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政

2022-03-18 15,340

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01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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01:05
自费社保没交完死了怎么办
自费社保没交完死了，分为退休前去世和退休后去世两种情形进行处理。如果参保人是在退休前去世的，那么社保局会一次性退还到参保人的个人账户中。已缴纳的费用及利息，通常会让继承人获得，并且社保局终止与参保人的养老保险关系。如果参保人是在退休后去世的

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