*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
当事人在订立合同过程中,一方故意隐瞒与订立合同有关的重要事实,给对方造成损失的,应承担缔约过失责任。缔约过失责任,如果是隐瞒影响合同效力的事实,如当事人行为能力,则是效力待定合同,如果是其他违法事实,则是无效合同。
故意隐瞒与订立合同有关的重要事实,合同是有效的,但对方当事人可以起诉,要求撤销合同;如果造成损失,还可以要求赔偿损失。可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种.可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。可撤销合同的效力取决于当事人的意志
我国刑法上中的虚构事实,一般情况下,故意隐瞒事实不构成犯罪。通常情况下,如果行为人故意隐瞒事实,那么会被公安机关拘留,或者进行罚款。但是这种行为不会触犯刑法,也就不构成犯罪。虚构事实,一般是指,行为人通过捏造并不存在的事实,来骗取别人的信任
1.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实,合同是有效的,但对方当事人可以起诉,要求撤销合同;如果造成损失,还可以要求赔偿损失。 2.《民法典》第五百条,当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的
隐瞒事实签订合同是有效力的,但是这是属于采用欺诈方式签订合同的行为,受欺诈一方可以在法定期限内请求法院或者仲裁机构撤销该合同。合同在被撤销后自始无效。
签订合同时一方故意隐瞒重要事项,协商不成,被欺诈方可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。《中华人民共和国合同法》第五十四条对签订合同一方故意隐瞒规定,下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机
签订合同时一方故意隐瞒重要事项所签订的合同有效。但如果被欺骗的一方当事人向人民法院或仲裁机构申请撤销该合同的,合同自撤销之日其自始不具有法律效力。
隐瞒事实给对方造成损失的,需要承担民事损害赔偿责任。如果为了非法占有他人财物,从而虚构事实、隐瞒真相,达到严重的社会危害性,那么会构成诈骗罪,需要承担刑事责任。诈骗公私财物,数额较大的,会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金
劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好还是先订立合同。 关于合同生效时间,一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如