辞职了，可是工资还没到，怎么办

2024-06-06 1

普法内容

向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料： 1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项； 3、提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话； 4、劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的，应提交劳动合同复印件；未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件作为凭证； 5、有与投诉请求事项有关的证据，应提交该证据原件及复印件。《劳动保障监察条例》第十三条对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

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我没到结工资日期辞职了可以得到工资吗
劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动者依法解除合同的，用人单位应当在解除合同时

2024-06-05 8
我职工到半个月了，还没拿到工资要怎么办？
什么意思啊，要一个月才拿工资的呀

2024-06-23 11
没签合同，但是辞职了，可以拿到工资吗？
单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发200512号）各省、自治区、直辖市劳

2024-05-30 10

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&&&辞职了还没找到新工作社保怎么办
辞职了还没找到新工作社保可以用灵活就业人员的身份参加社保。否则会造成社保缴费中断的情况，从而影响社保待遇的享受。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统

2024-03-23 15,340
扣了一半的工资，辞职后工资也没拿到，怎么办？
1、按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；2、私自克扣工资的行为是违法的；3、建议您与单位协商解决，协商不成的可以向劳动行政部门投诉或申请。

2022-09-27 15,340
辞工还没到期被辞退工资怎么办
辞工还没到期，被用人单位辞退，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2022-03-01 15,340
劳动者被辞退了过了4天还没有拿到工资怎么办, 辞职后工资怎么发放
劳动者被辞退了过了4天还没有拿到工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到人员到位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位返还拖欠的工资。实践中，劳动者和用人单位解除

2022-02-24 15,340

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01:09
辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

8,001 15,340
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

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01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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