当事人口头公布的解除合同是否生效

2021-03-04 98

普法内容

当事人口头解除合同是生效。解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方也可以通过口头告知，所以口头解除合同也是有效的。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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公司口头解除合同是否可以
1，口头提出解除劳动合同不符合法律法规的规定，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应承担相应赔偿。 2，由于在劳动关系中劳动者处于弱势地位，为保护劳动者的合法权益，法律赋予了劳动者单方面解除劳动关系的权利

2024-07-01 20
口头合同是否有效，口头合同是否有效
双方当事人达成的口头合同有法律效力。口头合同是指当事人用口头语言做出意思表示订立合同,而不用文字表达协议内容的形式。法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。不过，口头合同一旦发生纠纷，很难证明合同当事人的真实

2021-03-22 44
口头通知解除劳动合同合同效力是否有约定
口头通知解除劳动合同一般不会生效，但是对于劳动者来说，如果劳动者口头提出解除劳动合同的，而用人单位对此表示同意的，且出具了解除劳动合同的证明，那么是有效的。

2020-11-29 121

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无偿口头合同是否有效的解除方法
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。因此，可以认为口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都

2022-06-21 15,340
合同口头转让是否生效
口头转让协议符合法律规定的生效。当事人可以书面、口头或者其他形式签订合同。口头转让协议是当事人的真实意图，不违反法律规定的，自成立以来生效。

2021-12-26 15,340
公司双方是否有权口头解除合同？
1，口头提出解除劳动合同不符合法律法规的规定，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应承担相应赔偿。 2，由于在劳动关系中劳动者处于弱势地位，为保护劳动者的合法权益，

2022-10-11 15,340
口头协商解除合同应不应当看当事人签字
1、算，合同的解除分为约定解除和法定解除。如果既不符合约定解除的条件，又不符合法定解除的条件，合同一方选择违约解除也可以。但合同另一方有权选择同意解除合同，对方承担违约金或者不同意解除，要求继续履行合

2023-03-14 15,340

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口头合同生效要具备什么条件
口头合同生效要具备的条件：采用规定、正确形式。合同可以采用手写或打印在纸张上等方式。但比如法律有规定或当事人有约定用口头方式，那就必须用口头方式。口头协议，合同的表现形式之一，有效的口头协议，需要当事人双方都认可。还有一种口头协议也有效

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口头订立的合同有效吗
口头订立的合同也能够具备法律上的效力，但是需要满足合同订立的条件。首先，订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人，或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次，口头合同所涉及的内容，不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定，也没有违背

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不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
不定期租赁合同可以随时解除。具体如下：当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合

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