工伤保险的理赔是如何算？求详细解答。

2024-06-13 15

普法内容

1．首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2．如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3．劳动局做出工伤认定决定 4．伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残） 4．把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5．单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

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工伤保险条例实施前工伤应如何处理？详细解答
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境

2024-06-15 15
抚养费月总收入如何算，求详细解答。
夫妻双方离婚，抚养孩子一方拥有孩子的抚养权，另一方要支付孩子的抚养费。 1、可以不支付抚养费情形：一是无经济能力支付，二是双方已达成一致意见。 2、抚养费的支付期限，一般应至18岁的儿童。未满十八岁的年龄超过16岁，其劳动收入为主要生活来源

2024-06-02 18
酒后工伤赔偿会少吗？求详细解答，谢谢。
1．根据《工伤保险条例》第十六条之规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 2．可以通过医疗保险按医保报销比例报销相

2024-05-18 21

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交通事故保险如何理赔，具体内容求详细解答。
1、保险公司需要凭交通事故认定书、伤者的病例、医疗费发票、构成伤残的，需要伤残等级鉴定意见书等材料确定赔偿数额； 2、对于交通事故保险怎么理赔的相关问题，可以知道保险公司仅在投保人需要承担的赔偿范围内

2023-04-09 15,340
五一加班工资如何算几天，求详细解答。
加班工资计算方法为： 5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×300% 4月30日或5月2日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×200%。

2022-08-04 15,340
抚养费月总收入如何算，求详细解答。
夫妻双方离婚，抚养孩子一方拥有孩子的抚养权，另一方要支付孩子的抚养费。 1、可以不支付抚养费情形：一是无经济能力支付，二是双方已达成一致意见。 2、抚养费的支付期限，一般应至18岁的儿童。未满十八岁的

2023-04-09 15,340
工伤赔偿协议书怎么写，求详细解答。
用人单位：_____劳动者：姓名：_____，身份证号：_____，电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、

2022-07-06 15,340

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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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01:47
酒驾的处理详细程序
饮酒后驾驶机动车的行为是行政违法行为，驾驶人需要接受行政机关的行政处罚。以暴力方式，拒不按照规定配合行政机关执法工作的驾驶人，可能会构成妨碍公务罪。因此，建议被认定为酒后驾驶的行为人，配合公安机关交通管理部门的工作。具体来说，处理酒驾的详细

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00:51
人员受伤保险如何赔偿
人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金

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