劳动合同一年满了有没有自动续签的

2024-07-05 5

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你可以跟他说是否要续签啊。要是他不续签的，解除合同，你有一个月的经济补偿金

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劳动合同满一年，没有签订劳动合同，会怎样
如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同的行为，根据法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

2024-05-19 13
劳动合同没有签满一年就可以离职了？
劳动者签了一年的劳动合同，未满一年离职，如果用人单位无过错，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

2020-12-03 199
员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗
一般不会自动续签，可以约定劳动合同期满自动续签，但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同订立行为。

2020-02-23 164

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有没有办过满一年用了就自动续签的
你可以跟他说是否要续签啊。要是他不续签的，解除合同，你有一个月的经济补偿金

2022-10-28 15,340
有没有自动续签合同一说
未签订书面合同至今已经两年了，属于事实劳动关系，自动转为无固定期限劳动合同。单位不能无故终止。你可以要求单位支付双倍工资，而且补签书面合同，继续履行。或者，以单位违法解除为理由，请求仲裁委裁决单位支付

2022-08-10 15,340
没有签订劳动合同，满一年没有发现了我的工作合同
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司

2022-03-24 15,340
签了劳动合同没满一月自离了劳动合同何时解除
签了劳动合同没满一月自离了，劳动合同自劳动者自动离职以后解除。

2022-07-03 15,340

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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