公司因为没有订单调休合法嘛

2024-06-25 11

普法内容

如你所述，是符合劳动合同法规定的。

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因为有急事要调休，问问公司加班可以调休吗
没有具体规定，国家调休的，按照其执行。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2024-06-11 14
因为不加班被公司开除，这合法嘛？
正常情况下员工拒绝企业安排的加班是不能因此被解除劳动合同的。因为在《劳动法》中有明确的规定，企业不能强硬安排员工加班。企业安排员工加班必须经过员工本人同意，而且安排加班的时间也必须符合《劳动法》的规定。企业只有在员工自愿同意的情况下才能安排

2024-06-23 4
合同没到期公司以调离其他区县为由有赔偿嘛？
全日制劳动合同没到期，公司给调离工作岗位，如果用人单位和劳动者协商一致，可以调整岗位，如果劳动者不同意，用人单位不得调整，用人单位单方面调整，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面调整岗位属无效。

2024-06-27 3

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因为新型肺炎，公司停薪留职合法嘛
因为新型肺炎，公司停薪留职不合法。【法律依据】《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》规定指出“凡是企业不需要的富余职工，可以允许停薪留职，停薪留职期间，不升级，不享受各种津

2022-11-12 15,340
因为没有加班被公司领导开除，有赔偿嘛？
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求的补偿。

2022-09-05 15,340
我单位因为公司调动需要下调员工工资
除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，劳动者辞职不能享受经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

2022-10-17 15,340
销售人员因为没有单就被公司罚钱，这样合法吗？
用人单位无故对劳动者进行罚款是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监

2024-08-23 15,340

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,508 15,340
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公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳

3,013 15,340
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当

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