年除夕有倍工资吗

2024-06-08 5

普法内容

除夕时间为，2月15日。农历腊月三十。春节放假时间为，2月15日至21日，放假调休共7天。所以除夕是算在法定假日之内的。除夕加班有加班费吗春节的法定假日共有3天，也就是初一到初三。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200％支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数（2 1．75天）。除夕有三倍工资吗春节假期是从2月15日（除夕）到2月21日（正月初六），一共七天时间，其中有四天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。故春节放假安排为：月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，2月16日（初一）、2月17日（初二）和2月18日（初三）这3天为法定假期。的春节是2月16日正月初一，即农历新年，俗称“过年”。春节是辞旧迎新的日子，也是中华民族最重要的传统节日。春节加班费怎么算春节假期是从2月15日（除夕）到2月21日（正月初六），一共七天时间。两倍工资：除夕、初四、初五、初六，这四天是调休两个周末的。这4天加班工资按不低于应得报酬200％的计算。三倍工资：初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300％计算。加班工资的具体算法：日工资＝月工资收入÷法定月计薪天数（2 1．75天）。小时工资＝月工资收入÷（2 1．75×8）

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员工除夕加班是几倍工资
春节加班三倍工资是大年初初

2024-05-15 5
除夕上班给不给三倍工资
除夕上班没有三倍工资。除夕上班是没有三倍工资的,只有法定节假日才有三倍工资，而除夕不属于法定节假日。但是除夕加班的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;如果除夕那天是休息日的，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二

2020-07-28 160
除夕期间去上班是算不算三倍工资
除夕不属于法定节假日，上班没有三倍工资。除夕那天是工作日的，用人单位支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；是休息日安排劳动者工作又不能安排其补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2020-07-31 134

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除夕之夜上班算几倍工资
劳动者在除夕之夜上班的，用人单位是应当支付其3倍工资的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工

2022-03-03 15,340
除夕上班给不给三倍工资，有没有法律规定
除夕上班没有三倍工资。法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。只有法定节假日才有三倍工资，而除夕不属于法定节假日。

2023-09-19 15,340
除夕上班，老板只给两倍工资怎么办
咨询人，你可以拒绝在除夕上班。如果拒绝不了，你可以先上班，再收集相关证据，最后通过司法途径来维护你的权益。

2022-10-21 15,340
请问法定节假日是除夕可以拿3倍工资吗？
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》（中华人民共和国国务院令第644号）规定：春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。2017年农历正月初一、初二、初三分别是1月28日、1月29

2022-10-24 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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国庆节三倍工资怎么算方法
国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排

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