在雇主家没在上班期间摔伤责任怎么划分？

2024-06-16 22

普法内容

可以合理处理的。。

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当保姆期间在雇主家洗澡摔伤，雇主有没有责任
这应根据过错大小来划分责任。如果雇主有过错，则应承担相应的部分赔偿责任。

2024-05-04 38
在饭店摔伤怎样划分责任
如是顾客为人身损害，如为员工可申请工伤，责任依具体情况而定。详情请电联或面谈。

2024-06-17 29
上下班途中摔伤雇主责任险怎么赔偿
上下班途中摔伤雇主责任险的赔偿方式：雇主需要向保险公司报案，由保险公司对事故进行现场勘察，了解事故的具体情况，确定责任范围，核算赔偿的项目。保险公司核算完成后，会根据规定将保险额度赔付给被保险人，如果被保险人对于赔付金额有意见，可以向保险公

2021-03-06 72

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雇员在上班途中受伤如何划分责任
雇员摔伤伤及旁人由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2022-11-13 15,340
在上班期间出现交通事故主要责任怎么划分
职工在上下班途中因出现交通事故受而受伤，如果当事职工被交管部门判定为事故的主要责任，是不能申请认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）~（五）：.......

2022-10-19 15,340
在路上上班摔伤怎么算责任？
根据我国法律规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的一般可以认定为工伤。因此，如果你在这次事故中不是主要主要责任，可以申报工伤，同时你还可以向肇事者和保险公司主张民事赔偿责任。

2022-10-20 15,340
在上班期间身上摔伤了，单位有责任吗
上班时因工作摔伤了单位有责任，属于工伤，应享受工伤保险待遇，如果用人单位未给员工缴纳社保，发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为

2022-04-17 15,340

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00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

4,851 15,340
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,902 15,340
01:07
在十字路口发生交通事故责任划分
在十字路口发生交通事故的责任划分，由交警出示的责任认定书来定。依据《道路交通事故处理程序规定》的规定，因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任。因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的

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