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1、轻伤以下的,不构成犯罪可以协商解决,但是行为人依法要承担治安行政责任和民事赔偿责任。 2、轻伤以上的,涉嫌故意伤害罪,可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 3、除承担刑事责任,受害人还可以要求对方承担民事赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费
诉讼费用通常由败诉方承担,但若胜诉方愿意自行支付此项费用则可例外执行。在部分胜诉、部分败诉的案件中,根据相关法律规定,人民法院将依据案件的具体情况来确定各方当事人应负担的诉讼费金额。对于共同诉讼的参与者,当其败诉时,人民法院将参考他们对于诉
打架可能是民事诉讼,也可能是刑事诉讼。如果是轻微的打架事件的,一般属于民事案件,如果情节严重,或致人轻伤以上的,则属于刑事案件。具体属于什么案件需要视具体情况,参与打架的人可能构成故意伤害罪。
不是,可以起诉后申请伤残鉴定,法院委托做伤残鉴定。
不需要,直接走刑事附带民事诉讼即可。 1,首先报警,然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。 如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。 2,可以要求对
有期限。打架斗殴可以就民事部分起诉经济赔偿。诉讼时效为三年。根据法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有
根据对方起诉请求,准备证据应诉。可委托律师办理。
党员结婚不需要报告。只有军人结婚需要打报告。内地居民结婚,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。中国公民同外国人在中国内地结婚的,内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的,男女双方应当共同
民事诉讼不可以附带刑事诉讼,但是刑事诉讼可以附带民事诉讼。具体情况如下: 1、被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,有权在刑事诉讼过程中,提起附带民事诉讼。我国采取先刑后民的审判原则,由法院先对刑事犯罪进行审理,再就涉及的民事责任进行
员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害