小时工资

2020-01-21 429

普法内容

非全日制用工，是指以小时计酬为主，标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

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杭州小时工每小时最低工资
杭州最低薪资标准是：月最低工资标准杭州市区(不含富阳区)最低月工资标准：1860元/月。非全日制工作最低工资标准非全日制工作的最低小时工资标准：17元。各县(市)最低工资标准：根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，

2020-05-21 1,460
小时工什么时候发工资？
资至少每月支付一次。在一个月里，企业无论确定哪一天为工资支付日都可以，但必须固定日期。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，应按有关协议或按合同规定在其完成任务后即支付工资。工资必须在

2020-03-08 1,019
小时工，加班，两倍工资？
可以向劳动部门投诉或仲裁，要求赔付未签署书面合同的双倍工资等，。

2024-06-04 30

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小时工受了工伤，公司说小时工按工时算工资，不给予工资，合理吗
小时工是临时用工，没有固定工资，但是如果是在工作中受伤，是可以要求赔偿的

2023-06-02 15,340
临时工应该按小时结工资吗?
有加班的一样按照证据、没证据的按照当地劳动部门提供的同岗位平均工资、然后看各地结清工资的规定，看《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》等、《劳动法》第四

2022-07-07 15,340
工资小时如何计算
1、工作日加班费的计算方法：月薪÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。2、周末加班费的计算方法：月薪÷21、75÷8×加班小时数×2倍。3、法定节假日加班费的计算方法：月薪÷21、75÷8×加班小时

2021-11-30 15,340
2023小时工自愿扣工资吗
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2023-09-30 15,340

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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