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部队文职可以调动工作吗

部队文职可以调动工作吗

2021-12-26 7
普法内容
部队文职可以调动工作。 文职人员办理落户、工作居住证或者具有同等效力的证件,以及配偶子女随迁等,应当与聘用单位所在地党政机关、事业单位录用、聘用人员,或者当地因经济社会发展需要引进的紧缺人才同等对待,并执行相应的规定。 部队文职分为管理岗位和专业技术岗位。管理岗位有九个等级,分别是部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。其次,部队文职采用的是社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的招录聘用制度。也就是说部队招聘文职有三种方式: 1.社会招聘; 2.特殊人才直接引进; 3.军官转岗。 最后,无论是在部队管理岗还是技术岗工作,都可以申请调动工作,但调动工作有限制。部队文职只能在本单位或本专业内调动工作。 部队文职是指在军民通用、非直接参与作战而且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。部队文职应该履行的义务有: 1、忠于祖国、忠于中国共产党,努力为军队建设服务; 2、遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度; 3、认真履行职责,努力提高工作质量和效率; 4、恪守职业道德,模范遵守社会公德; 5、学习和掌握履行职责所需要的科学文化和专业知识,提高职业能力; 6、参加军事训练和非战争军事行动,承担相应的作战支援保障任务。
《中国人民解放军文职人员条例》
第三十三条  因工作需要,文职人员可以在用人单位内部交流使用;工作特别需要的,可以在本专业领域跨用人单位交流使用。

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