劳动关系解除权是形成权吗?

2021-01-18 372

普法内容

劳动者享有单方解除劳动合同的权利，单方解除权属于形成权的范畴，劳动者向用人单位申请离职，用人单位收到该申请时，即产生解除劳动合同的法律效果，劳动者在用人单位作出决定前申请撤回离职申请，不能产生撤回解除劳动合同意思表示的法律效力。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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协商解除劳动关系的相关情形
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2020-01-26 161
解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗？
解除劳动关系社保是不需要自己去停的。

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单方面解除劳动关系成立吗
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试用期有权解除劳动关系吗
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2023-12-10 15,340
收养关系解除权形成权是根据什么来规定的
当事人应在解除收养关系的协议中明确约定关于补偿收养人在收养期间支出的生活费、教育费等费用的问题。所以对于收养关系解除权形成权的答案如上。

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形成事实劳动关系享同等权利
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2022-10-20 15,340
民法典规定关于合同解除权是形成权吗
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2024-08-30 15,340

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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