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供电人因供电设施计划检修、临时检修、依法限电或者用电人违法用电等原因,需要中断供电时,应当按照国家有关规定事先通知用电人。未事先通知用电人中断供电,造成用电人损失的,应当承担损害赔偿责任。
合约机欠费不交会催交话费,不仅要交滞纳金,还会影响信誉。合约机在办理注销前会按月扣费,欠费时间过久还会产生滞纳金。欠费达到一定金额时,电信会通过法律途径追缴,欠费还影响办理其他电信业务。如果不继续使用电信产品,建议及时办理注销手续,合约期内
会追债的哦,到最后越欠越多,运营商会跟你打官司的,走法律途径解决
1、事先约定了违约金的,即有权请求违约金赔偿。 2、事先未约定违约金的,债权人不能请求违约金。不过,因为对方借钱逾期不还,债权人可以请求逾期利息。同样地,逾期利息的计算,不超过银行同期利率的四倍。
店面违约了押金被当违约金是可以的,现在不少个体户是租赁店面开展经营,按照惯例要缴纳一个月押金,双方签署店面租赁合同后,如果承租方违约,房东可以扣押金当做违约金,当然,房东违约的,需要支付两倍押金作为赔
1.会收高额利息。用户使用信用卡透支以后,一般有20多天到50多天不等的免息还款期。持卡人如果在这个免息还款期内没能完全还上透支的钱,那么该持卡人上月的所有费用都不再享受银行的免息待遇,而循环日息高达
根据我国合同法司法解释二的规定,如果违约金低于违约行为造成的损失,或者过分高于违约行为造成的损失,这时候当事人可以请求人民法院调整违约金的具体数额。换句话说,违约金约定不公平的时候,当事人可以通过诉讼的方式进行调整。能够调整的情况就包括了:
合同未明确违约金,出现违约行为的话,只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于:合同当事人已经在合同中明确约定了,出现一定的违约行为的时候,守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说,只要双方没有约定违约金,一方违约
合同不到期辞职是否有违约金,要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单