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有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。 无过错方作为原告主张婚姻损害赔偿时，必须在离婚诉讼的同时提出。 无过错方作为
离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。 根据我国相关法律的规定，离婚损害赔偿请求权必须是无过错方在离婚时针对一方存在由于重婚； 有配偶者与他人同居的、实施家庭
一、后期护理费计算 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十一条的规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。”因此，护理费的计算公式为：护理人员的收入状况×护理人数×护理期限。当然，后期护理费的计
租赁合同根据实际损失计算损害赔偿。损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失。当事人约定违约金条款的，应当按照约定进行赔偿。金额低于或者过高的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构进行适当的调整。
依据触犯了刑法，被告人应该以强奸罪来认定，但依据《刑事诉讼法》之相关规定，精神损害赔偿的主张是得不到支持的，这是我国法律一大遗憾，很多学者正在建议更多政策倾向于受害者，只有寄希望于立法者。
1.依据我国相关法律的规定，侵权损害赔偿的数额依据侵权造成的损害而定，如果是人身损害的，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费等，如果是财产损害的，按实际价值赔偿。 2.侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医
在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主承担赔偿责任。雇员和雇主协商不成，雇员到雇主住所地或侵权行为地法院起诉解决。主张赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的
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一方具有婚姻法规定的事由而导致离婚的，即使在离婚后，只要当事人没有明确表示放弃损害赔偿请求权，且在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内的，都可以提出损害赔偿。 规定如下：重婚的；有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力的；虐待、遗弃家庭成员的，导致离
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受害人有两种方式主张人身损害后续医疗费的方式。第一种方式为受害人在后续医疗费实际产生后另行起诉，向赔偿义务人主张已经发生的后续医疗费。 第二种方式为受害人在首次人身损害赔偿纠纷中主张。由于后续医疗费用尚未发生，受害人需要提供司法鉴定的结论或
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根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
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