单位拖欠工资，拖到什么时候才算违法

2024-05-12 21

普法内容

不知道拖欠工资多久算违法的朋友，请看以下相关内容：根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动监察大队举报，由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。上述内容如果没有解决您的问题，可以咨询专业律师，为您提供专业法律解答。

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单位拖欠一个月工资算不算违法吗?
除了以下两种情形之外拖欠工资的，单位拖欠工资一个月都是违法的： (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。

2021-03-29 92
单位拖欠工伤待遇,算违法吗?
单位拖欠工伤待遇算违法。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。工伤事故赔偿的构成要件： 1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关

2023-06-03 11
单位拖欠工资有时效吗?
拖欠工资属劳动争议，劳动争议的诉讼时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。

2020-05-21 135

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单位拖欠工资，怎样才能要到工资
拖欠多少？可以申请劳动仲裁。拖欠超过一个月到可以解除合同并要求支付经济补偿金

2023-06-18 15,340
拖欠工资找哪个单位能拖到？
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位

2022-06-30 15,340
老板拖欠工资一个月半算不算违法，用人单位拖欠工资多少才可以报警
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的工资，不得非法拖欠和克扣劳动者的合法报酬，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门信息进行投诉，也可以到用人单位

2022-03-03 15,340
拖欠工资怎么赔偿单位拖欠工资
用人单位拖欠工资的赔偿由用人单位支付。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加经济补偿和赔偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵犯劳动者合法权益的，

2021-11-21 15,340

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单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

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厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

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