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这种情况,因存在雇佣法律关系,雇佣活动中造成第三人损害的,通常雇主应承担终局赔偿,并且不能向雇员追偿;但如果雇员有“故意”或者“重大”过失的,雇主和雇员应对外承担连带赔偿责任。雇主赔偿了可以向雇员追偿。
根据《民法典》的规定:义务帮工人在帮工活动中造成他人损害的,应当由被帮工人承担责任,帮工人具有故意或者重大过失的,承担连带责任;义务帮工人在帮工活动中遭受第三人侵害造成人身伤害的,第三人承担责任,第三人不能确定或者没有赔偿能力的,被帮工人承
分两方面。第一,开车者在有驾照的前提下,若交警做了勘察后证明事故责任在事故对方,开车者以及车主都不必负主要责任责任;第二,若责任在己方,而车辆本身证件齐全,主要责任有开车者负。
帮老板开车出了交通事故老板负责。若雇员存在故意或过错,老板可以追偿。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔
1、无偿帮忙出了交通事故,交通事故的赔偿责任是由被帮工人承担。但是如果帮工人对于交通事故的发生存在故意或者重大过失的,此时帮工人应当承担赔偿责任,同时被帮工人承担连带赔偿责任。 2、该交通事故责任的认
根据你的问题就算是拼车人开的车但是主演责任在车主车子是谁的就是谁负最大责任首先出事故要搞清楚是你的责任还是对方责任其次不用太担心保险公司会为你报销大半费用以后拼车人会不会赔偿给你就要看他良心了采纳
小区的电梯属于特种设备,行为人在乘坐小区电梯时,出现意外事故受伤的,由负责管理特种设备的人员承担相应责任。根据特种设备安全法的相关规定,管理特种设备人员对电梯这种特种设备的运行和管理承担责任。管理特种设备人员可以是两类人: 1、物业服务单位
教练车发生交通事故由谁负责,一般根据具体情况决定: 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责,教练员教导学员练车又属于职务行为,依法应由驾校承担赔偿责任;学员跟驾校签订了相关合同,就存在合同关系,驾校有义务保证学员的安全; 2、学员在学习驾
交替通行事故谁负责,需要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用,以及过错的严重程度,确定哪一方当事人需要承担事故的责任。具体情况如下: 1、由于一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; 2、由于两方或两方以上当事人的过错发生