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法律规定合同成立的要素有:具有相应的民事行为能力的当事人;一方当事人发出要约;其他当事人作出相应的承诺;当事人均在合同上签字;或者签字前一方已经履行主要义务,对方接受的。
在租赁合同中,需要包括租赁物的名称、数量、用途,租金的支付方式,租金的数额,租赁的期限,双方的违约责任,出现争议时的解决方式,租赁合同的最长期限是20年,属于诺成合同,双务合同,有偿合同。
劳动合同三要素具体是:主体:雇佣法律关系的主体不仅包括自然人,也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其它特殊组织(包括非法人组织、清算组织等);内容:它的内容即权利义务具有广泛性;客体:即包括行为,也包
法律规范的三要素是假定、处理、制裁,具体含义如下: 1、假定是指适用规范的必要条件。每一个法律规范都是在一定条件出现的情况下才能适用,而适用这一法律规范的这种条件就称为假定。 2、处理是指行为规范本身
合同成立要素是:具有相应的民事行为能力的当事人;一方当事人发出要约;其他当事人作出相应的承诺;当事人均在合同上签字;或者签字前一方已经履行主要义务,对方接受的。
合同有效必须具备以下三个条件: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背
经济法律关系三要素如下:1、主体,经济法律关系主体是经济法律关系产生的先决条件,是客体的占有者、使用者和行为的实践者;2、客体,经济法律关系的客体是法律关系主体权利义务所指向的对象;3、内容,经济法律关系内容是经济法律关系的实质和核心,是联
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上