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想辞职老板不同意没签合同的措施如下: 1、协商解决:与老板进行协商,尽量达成双方都能接受的解决方案。例如,您可以向老板提出延长工作时间、协助新员工培训等方式,尽量减少对公司的影响,以换取老板同意您的离职; 2、依据劳动法规定:根据《中华人民
单位不续签可以要求支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
离职之后老板不让走怎么办?下面是几个可能的解决办法:首先,提前30天左右用书面的方式告诉你的老板吧,试用期内的小伙伴只需提前个三五天就成;其次,要是过了这个通知期老板还是不肯放行的话,那就去申请劳动仲裁吧,记得带上相关的证据哦;再者,如果老
如果合同没有到期,可以拒绝签订新合同。
鉴于你的续签合同后想辞职的情况,我做出一下回答:签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序,主要体现在两个方面: 1、遵守解除预告期规定
关于劳动合同续签提前多久通知,根据劳动法的规定,超过一个月未与员工订立劳动合同的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资差额,因此,您只要在合同到期后一个月内于员工续签,就没有什么问题,超过一个月,就需
你签订的是劳动合同还是雇佣协议,劳动合同的话提前一个月通知可以离职,雇佣协议要看合同约定
合同不续签是否需要提前通知,应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定,合同到期后如果不续签的,应当提前通知对方,否则合同期限自动延续。此时,合同到期不续签,就应当提前通知对方,否则合同延续。但如果双方没有类似约定,则合同到期不续签,不必
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
租房签了一年合同,如果合同尚未到期就搬走,则承租方应当承担违约责任。就租房而言,通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金,并约定当承租方违约解除合同时,出租方有权没收押金。即使没有类似约定,出租方也有权要求承租方继续履行合同,或者赔偿出租方的