没有签劳动合同，告劳动局有用吗

2024-04-15 8

普法内容

专业律师法律分析：告劳动局是有用的。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。没有签劳动合同，劳动者可以提交考勤记录等可以证明双方存在劳动关系的材料。劳动保障行政部门应当为举报人保密，并且对举报属实的，还应当给予奖励。

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劳动局没有合同能告老板吗
倘若劳动者并未签署任何劳动合同，他们依然有权利向相关的劳动仲裁委员会提出申诉。对于劳动仲裁相关的裁决结果，若当事人仍持有异议，则可依法向当地的人民法院提起诉讼。企业如未能遵照相关法规要求与员工签署劳动合同，将会面临以下法律风险：首先，依据

2024-05-21 23
不签劳动合同告有用吗，向劳动局提出仲裁可以吗？
很多人不太清楚不签劳动合同告有用吗，没有签订合同劳动者解除合同（含事实合同关系）是可以的。劳动者和用人单位在用工之日即建立劳动关系。他没有给你签劳动合同法，你可以主张自用工之日起的第二个月至第半年这一段用工期间的双倍工资。如果你申请劳动仲裁

2024-06-22 20
劳动合同没有签，可以自己去劳动局吗
关于没有劳动合同劳动局管吗这个问题我其实有更详细的说明，可以给你做参考用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动

2024-05-25 27

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没有签怎么办劳动局告管用吗
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2022-10-26 15,340
没有合同能劳动局告老板吗
需要提供证明存在事实劳动关系的证据，以及拖欠工资的证据。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

2022-10-26 15,340
劳动局说没有签合同怎么告老板
可以，也可以提起劳动仲裁维护自己的利益。

2022-10-22 15,340
工厂，没有，一个月，没有签劳动合同，这个能告劳动局去吗去吗？
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期

2022-10-17 15,340

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劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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