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答辩状不是必须要提交的,具体取决于被告,被告如果要提交答辩状就必须在收到起诉状副本之日起十五日内提出答辩状,被告如果不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
劳动仲裁答辩状被告庭审后提交,没有违反司法程序。劳动仲裁开庭前,被申请人应当在归定的时间内向仲裁庭提出答辩状,但是,不提出答辩意见,不影响开庭,在开庭后的庭审中,被申请人是有权提出答辩意见的,在这个时候,被申请人就可以把事先准备好的答辩状宣
不是,建议被告积极应诉答辩,提交答辩状,被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
劳动仲裁答辩状被告庭审后提交,没有违反司法程序。劳动仲裁开庭前,被申请人应当在归定的时间内向仲裁庭提出答辩状,但是,不提出答辩意见,不影响开庭,在开庭后的庭审中,被申请人是有权提出答辩意见的,在这个时
劳动仲裁的证据可以开庭当天提交,但是开庭当天提交的,应当承担其预期举证的风险。劳动争议的案件中,劳动者和用人单位应当在仲裁庭规定的举证期限内提交证据,预期举证的,仲裁庭可以不予采信。
二审证据,要看是上诉人还是被上诉人,上诉人在上诉时对新证据一同提交二审法院,被上诉人要在法院确定的期限内提交证据。 二审提交答辩状期限问题介绍如上
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申
劳动仲裁出结果,一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,劳动仲裁需要的程序具体如下: 1、仲裁申请,当
申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执