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在法律层面上,固定期限的劳动合同的设定是合法的。至于合同的时长,既可以设定为相对短暂的周期,例如半年、年度或两年,也可涵盖较长期限,比如五年、十年乃至更长的时间跨度。无论合同期的长短如何变化,其开始以及结束的日期都是固定不变的。至于具体的期
事业单位签订的聘用合同未到期能离职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、
在法律层面上,固定期限的劳动合同的设定是合法的。至于合同的时长,既可以设定为相对短暂的周期,例如半年、年度或两年,也可涵盖较长期限,比如五年、十年乃至更长的时间跨度。无论合同期的长短如何变化,其开始以
按实际情况,由于劳动者被判处缓刑,属于被依法追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同,劳动者在缓刑期满之后,想与用人单位恢复劳动关系的,只能与用人单位协商,与用人单位重新签订劳动合同。相关法律规定
①明确业主和物业管理企业的权利和义务,开发商及物业管理企业的口头承诺应当落实到协议上,要有据为凭; ②明确物业管理企业提供的物业服务的具体内容包含哪些,其责任是否界定清楚,物管服务质量标准是否细化、量
三方协议一经毕业生、用人单位、学校签订即具有法律效力,任何一方不得私行解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所限定的违约金,从事实上情况来看,就业违约多为毕业生违约。三方协议解除合同步骤: 第一,
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种,当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格,但还是能够以自己的名义,从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质,也规定了非法人组
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程
保管合同属于单务合同吗 不属于。保管合同不属于单务合同,而属于双务合同。 保管合同就是对物品进行保管的合同,即双方约定一方将物交付他方保管。保管人支付一定费用或免费地为寄存人保管物品,并在约定时间内或应寄存人的请求,返还保管物品的合同。 保