最终扣金的比例是多少？

2020-08-28 155

普法内容

1、一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。 2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。 3、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％。 4、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 5、工伤保险缴费比例：单位1%，个人不需要交钱。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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定金比例最高是多少规定
交定金的比例最高是合同标的额的百分之二十。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。债务人履行债

2022-05-18 780
用人单位扣工资最多扣工资的多少比例
这个要看扣工资原因。法律只规定员工过错造成单位经济损失，单位可以每月扣20工资赔偿损失。至于其他违反规章制度导致的扣罚工资并无规定。

2024-05-02 33
订金的比例是多少与定金的比例是怎么算的
订金的比例是多少和订金的比例是按下列方式计算的： 1、具体计算方法由当事人协商确定，通常为债权数额的一定百分比； 2、若当事人约定的是定金，则不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。

2021-01-29 566

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2022年定金比例是多少最高比例是多少
定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。定金应当以书面形式约定。当事人在定金合

2022-12-01 15,340
定金比例最高是多少规定
交定金的比例最高是合同标的额的20%。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。

2021-12-28 15,340
南通五险一金的扣除比例一般是多少？
1、据了解，根据江苏省厅“在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2550元确定”的规定，南通市对社保缴费基数进行了相应调整。 2、全市企业职工基本养老保险企业参保人员月缴费工资

2022-11-05 15,340
定金是多少比例交的
定金的比例不得超过主合同标的额的百分之二十。具体原因如下：1、定金超过百分之二十的部分不产生定金的效力；2、实际交付的定金数额超过主合同标的额的百分之二十，可以主张对方返还多余的部分。定金的种类：1、

2024-05-13 15,340

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00:59
住房公积金扣工资比例是多少
住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规

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01:15
社保个人扣款比例是多少
社保个人扣款比例如下：1、养老保险缴费比例：单位16%全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例：单位8到10%，个人2%；3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%；4、工伤保险缴费比例：单位0.

13,364 15,340
01:32
投标保证金比例是多少
投标保证金比例根据类别的不同而有所不同，分为两种类别。第一种是工程施工、货物采购类，这种类别的投标保证金一般不超过投标报价的2%，最高不得超过80万元人民币。第二种是工程勘察设计类，这种类别的投标保证金一般不超过投标报价的2%，最高不得超过

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