随便调离岗位算违法吗

2021-12-07 217

普法内容

用人单位随便调离岗位违法。用人单位变更劳动合同，应当与劳动者协商一致。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的，劳动合同无效。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司随便调岗违反劳动法哪一条
公司随便调岗违反《中华人民共和国劳动法》第三十五条。我国劳动法规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果没有约定可调整工作岗位，则随意变

2023-06-01 14
企业随便调岗是否犯法
一、企业随便调岗是否犯法 1、企业随便调岗不犯法，但是违法。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则变更无效。 2、法律依据：

2022-05-24 21
公司可以对孕妇的岗位随便调整吗
调岗不能下调原基本工资，所调岗位不能与原从事专业有太大跨度，需要根据你个人现状和从业资格综合考量匹配岗位。如果公司给你调的岗位符合上述规则，那么属于有理由调岗，安排不成可以辞退。如果公司故意将你从高薪岗位调到底薪岗位，或从安全岗位调到有毒有

2024-07-07 15

专业问答更多>>

绘图员可以随便调岗吗
基于您的描述，我给予以下意见，首先请搜集您作为绘图员的证据，不管是邮件往来，还是工作汇报，只要能够证明您的工作职责的就可以；其次，请以书面的方式告知公司，你不同意公司的调岗，你坚持作为绘图员；再次，如

2022-05-04 15,340
公司可以对孕妇的岗位随便调整吗
公司不可以对孕妇的岗位随便调整。

2022-06-03 15,340
合同期内可以随便调动工作岗位吗？
要看你们之间劳动合同有没有对此有约定，有约定按约定，如无约定，且合同中明确了你的工作岗位，是不可以任意调动工作岗位的。

2022-10-29 15,340
特殊工种可以随便调岗吗？
特殊工种不能随便调岗。一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动

2022-12-09 15,340

法律短视频更多>>

01:22
单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

7,712 15,340
01:11
公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

5,828 15,340
00:57
法院调解书算离婚证吗
法院调解书和离婚证的效力相同。夫妻双方离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种，协议离婚是双方协商一致达成离婚协议后，再到民政局登记离婚，而诉讼离婚则是夫妻双方起诉到法院，请求法院判决离婚。在诉讼过程中，法院可能出具准予离婚的判决书，双方也可能在

5,006 15,340