*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
无效劳动合同由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,当事人可以向仲裁机构申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉请求确认合同的效力。如果双方当事人对无效合同没有争议的,也可以由双方当事人自己确认。
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。引起无效的原因大体有以下几种: 1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学
成立未生效合同不能确认无效合同。成立未生效的合同,依然对当事人具有一定的拘束力,当事人有义务按照合同约定履行报批或登记手续,使合同达到生效条件。如确已不存在特定的生效条件成就的可能性导致合同目的根本无法实现时,当事人也可依法请求解除合同。
1、未生效合同是指已经成立但尚未生效的合同,未生效合同是否生效取决于其欠缺的生效要件是否得以完备,如果欠缺的生效要件得以完备,该合同就生效,成为完全有效的合同。 2、无效合同是指合同虽然已经成立,但因
1.认定前提不同。认定合同未生效的前提是合同已经依法成立,其效力只是由于某种原因尚未发生。訾如,当事人约定的合同生效条件尚未成就,再如依法经过批准才生效的合同而未经批准。无效合同自始无效,绝对无效,当
合同的合法性可以由人民法院审查,法院审查包括以下几个方面:主体是否有合同能力;合同是否真实;合同内容是否合法;是否符合公共秩序和良好习俗。
合同的无效会造成很多法律后果,所以合同的无效是由法院决定的。合同约定仲裁的,仲裁机关可以认定合同的有效性。
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同
根据我国合同法的相关规定,有以下任一情形的合同属于无效: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的合同; 2、存在恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同; 3、合同形式、内容、格式都合法,但其订立合同的目的是非法的合同; 4