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根据司法解释,夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚育
劳务派遣是一种特殊的用工形式。 派遣工加班费根据法律规定,劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位,但是其本身并不直接用工,而是将劳动者外派到其他单位工作,由用工单位对劳动者直接管理、指挥。外派劳动者的依据是劳务派遣公司与用工单位之间签订的劳务
在婚姻关系终结之时,妥善处理子女抚养权问题至关重要。处于抚养方的父母不仅需承担定期或一次性的子女养育支出,还应涵盖如子女教育所需的经费及日常生活开销等等。然而在实践中,抚养事宜的支付义务并未被完全履行,比如出现了拖欠或拒绝缴纳抚养费的现象,
抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加是子女在必要时提出的,除了因物价调整,原定数额难以维持子女生活所需或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外还可能因为子女身患疾病,抚养一方无力支
夫妻双方可以协商确定子女抚养费的金额。协商不成的,可以通过法院诉讼解决。法院一般根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的,抚养费一般可以按月总收入的20%至30%的比
根据司法解释,夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收
夫妻离婚了,如何增加抚养费的标准的回答, 1、子女的实际需要。 2、父母双方的负担能力。 3、当地的实际生活水平。
孩子抚养费是可以增加的。 没有满十八岁孩子的抚养费包括生活费、教育费、医疗费等费用。 通常在离婚的时候,夫妻双方已经就孩子抚养和抚养费的问题达成一致意见。 但我国规定:关于孩子生活费和教育费的协议或判决,不妨碍孩子在必要时侯向任何一方提出超
根据我国法律的相关规定,未成年子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费等;有固定的收入的一方,子女的抚养费可以按月总收入额的20%至30%比例给付;承担两个以上孩子抚养费,比例相应提高,但一般不得超过月总收入的50%;没有固定收入一方,抚养费
子女的抚养费一般是由不直接抚养子女的一方支付的,但是具体的抚养费的金额则需要通过具体的因素进行计算。如果有固定的收入,那么可以按照其月收入的20%至30%的比例来承担。如果是负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当的提高。这个月收入包括了工资