公司破产职工怎样赔偿，最新规定是什么

2024-05-05 3

普法内容

单位破产，职工被裁员或者下岗的，单位需要支付经济补偿金。标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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员工主动辞职公司是否需要赔偿，最新规定是什么
员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2024-05-08 17
公司破产清算公司法是如何规定的，最新的规定是什么
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2024-05-31 23
公司破产赔偿员工多少，法律怎样规定
公司破产赔偿员工多少要根据具体的实际情况来看，赔偿主要看员工的工作年限，年限越久赔偿的就会越多，六个月以上但是不满一年的按一个月工资赔偿，每满一年按一个月工资的标准来赔偿。【温馨提示】27万＋注册律师日常科普法律干货，若当前有棘手的法律问

2024-04-29 8

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最新公司破产赔偿细则是什么意思
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2023-08-10 15,340
员工自离，应当怎样赔偿公司,2023最新规定是什么
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2023-08-27 15,340
公司裁员赔偿最新规定是怎样的
法律分析若公司经营不佳需要进行裁员的，所支付的赔偿金数额应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

2023-09-28 15,340
破产公司如何收购，最新的规定是什么
破产公司收购的流程主要有： (1)与破产管理人接洽商讨收购事宜; (2)双方达成收购合意，签订收购协议; (3)协助破产管理人向法院申请破产终止程序

2023-06-16 15,340

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公司破产会给员工赔偿吗
企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医

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公司辞退员工最新补偿标准
在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。公司合法与员工解除劳动关系，需要支付经济补偿金，经济补偿与劳动者在本单位工作的年限直接挂钩。员工工作每满一年，用人单位应当支付一个月工资的补偿金；

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监狱减刑最新规定是什么
根据刑法有关规定，针对被判为无期徒刑或有期徒刑的罪犯在监狱服刑期间有良好表现，且确实有悔改或有立功的记录，为了表示一定鼓励，会有相关的减刑制度，以便罪犯提早被释放，具体的监狱减刑规定如下： 1、确实有悔改表观的，服刑期间认真遵守监规、接受教

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