合同没到期，可以提前解除合同吗？

2024-05-18 6

普法内容

首先，用人单位有无提前一个月通知，如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同，用人单位无须提前1个月通知，如果是因出现第40条的原因解除劳动合同，用人单位未提前一个月通知劳动者的，劳动者可要求用人单位支付额外一个月的工资，即代通金。其次，用人单位符合39～41条的情况下可以解除劳动合同，如果没有，用人单位不得随意解除合同。用人单位单方解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，由用人单位一次性发给。计算方法：按劳动者在本单位工作的年限（不是连续工作的年限），每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。再次，单位违法解除劳动者，单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金，这里“经济补偿金标准”既不用分段计算，也不作年限的限制。劳动者可以先于单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，需注意，申请仲裁时间为劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对仲裁结果不服可向劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院起诉。

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没有到期合同可以提前退租吗
合同没有到期提前退租了，一般需要承担违约责任，房东可以要求租客继续履行房屋租赁合同，或者可以解除房屋租赁合同，由房东退还剩余的房租，由租客赔偿房东因此受到的损失。

2021-10-26 21
劳务合同解除可以提前吗
劳务合同约定了可以提前解除合同的情形，那么出现约定的情形后，劳务合同是可以提前解除的。

2021-04-27 180
如果劳动合同没有到期，提前解除可以拿到失业金吗？
咨询社保部门。

2024-05-30 29

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合同到期前公司没提前解除合同可以得到赔偿吗
合同到期前公司没提前解除合同能得到赔偿，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订

2022-11-12 15,340
合同到期了没有提前几天可以解除劳动合同?
公司解除劳动合同没发工资怎么办依据我国法律的规定，用人单位解除劳动合同时，劳动者离职当天用人单位要付清劳动者工资，用人单位不付清工资的，劳动者可以投诉用人单位。依据《工资支付暂行规定》第九条劳动

2022-08-07 15,340
合同未到期提前解约可以吗
合同未到期提前解约可以，不过要承担违约责任。《民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。第五百六十二条规定，当

2022-10-15 15,340
可以提前解除吗，怎么解除合同
最普遍的介绍：解除合同问题特点是什么：单方解除合同，违约。要付违约金。举例说明应用场景：合同法其它含义：解除合同必须双方自愿举例说明应用场景：协商解决

2022-10-22 15,340

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合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

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法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如

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01:24
缔约过失可以解除合同吗
根据我国合同法的规定，合同的解除权分为约定解除权和法定解除权。约定解除针对的是双方已经协商一致的情形，这时候双方当事人都能够解除合同。法定解除针对的是法律规定能够解除合同的情形，这时候由享有解除权的一方，行使权利来解除合同。因此，严格意义上

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