企业改制相关规定有哪些

2020-11-14 218

普法内容

企业改制相关规定有：《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条内容适用于企业单方解除职工劳动合同补偿。

《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

改制企业相关规定改制后员工怎么办
国有企业改制，改制企业相关规定是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业（不包括国有控股的上市公司）改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业。

2024-06-01 22
有哪些对企业强制停电的相关规定
（一）停电程序。政府牵头、多部门联合执法的专项整治行动，或环保等职能部门将需要采取强制停电的企业（或单位）以公函（或工作联系函）并附执法法律文书及时通报经信部门，经信部门接到有关部门通报后，在确保安全、妥善处理居民生活用电和办公用电的情况下

2020-07-31 1,008
有了一家企业，想知道大连企业改制相关规定。
对于大连企业改制相关规定有：一、指导思想、基本原则和主要目标；二、推进和深化国家出资企业改革发展的基本任务；三、加强企业改革发展工作的组织领导。

2024-06-26 23

专业问答更多>>

企业改制咨询有哪些相关的法律规范
这位朋友我来说一下企业改制咨询相关法律法规有哪些吧：国企公司制改革涉及以下法律法规。（立法法规定，法律由全国人大及其常委制定。法规即行政法规，由国务院制定。）法律涉及公司法、全民所有制工业企业法、国有

2023-02-13 15,340
国有企业改制留守人员安置有哪些相关规定
员工安置方案必须经员工代表大会或员工大会审议通过，企业方可实施重组。员工安置方案必须及时向广大员工公布，其主要内容包括：企业人员状况和分流安置意见；员工劳动合同变更、解除和重新签订的方法；解除劳动合同

2021-11-10 15,340
改制企业相关规定改制后员工怎么办
国有企业改制，改制企业相关规定是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业（不包括国有控股的上市公司）改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业。

2022-07-21 15,340
关于国有未改制企业性质的相关规定
1生产力决定生产关系生产关系决定社会性质所以社会性质归根到底由生产力决定,社会性质可能落后于生产力也可能和生产力相符合，但是社会性质不能领先于生产力 2理论已经说明了社会主义必须在资本主义高级阶段产生

2022-07-27 15,340

法律短视频更多>>

01:25
竞业限制相关法律法规
与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点：第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先

3,869 15,340
01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

2,295 15,340
00:56
合伙企业财产份额转让有哪些限制性规定
合伙企业财产份额转让有以下限制性规定：普通合伙人向外转让，需要各合伙人一致同意。但发生法定情形需要退伙的，可以提前30日通知即可。有限合伙人向外转让，提前30日通知。除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人，转让其在合伙企业中的全部或者

2,488 15,340