过年不放假是不是违法的

2020-08-20 791

普法内容

用人单位在过年的法定节假日期间不放假，且不支付三倍工资的，则属于违法行为，应当受到处罚。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司不放假违法吗公司不放假就是不关系员工
违法。公司规定员工不享受年假的话，这样的规定是不符合法律规定的，职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会

2020-10-17 247
国庆节放假三天是不是真的违法？
不算。国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。每年国关节放假七天，是因为挪了国庆节前、后星期的双休日。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

2020-02-11 365
违法发放贷款罪是不是假释
违法发放贷款罪这一罪名的司法解释是《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，规定若相关金融机构违法发放贷款的数额高于一百万，或者造成的直接经济损失高于二十万元的，公安机关应予立案追诉。

2020-06-18 100

专业问答更多>>

公司过年不放假违法,法律是如何规定的
公司过年不放假违法。用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023-08-30 15,340
过年不放假是否属于违法,有哪些规定
用人单位在过年期间拒不放假的行为是属于违法行为的，若在法定假日期间加班没有支付多倍工资同样属于违法行为。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-11-22 15,340
工龄没超过十年不能按照病假发放工资是不是违法的?
不是真的。员工生病，医疗期间停止治疗6个月以内的，其病假工资按以下方法支付：（1）连续工作年数不足10年的，按本人工资的70％支付（2）连续工作年数不足10年的，按本人工资的80％支付（3）连续工作年

2021-10-24 15,340
过年是不是都要放假带薪休假?
春节放假是带薪的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日。

2022-11-12 15,340

法律短视频更多>>

00:54
学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

7,487 15,340
01:30
私营企业法定节假日不放假违法吗
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作

6,521 15,340
02:39
师生恋是不是违法的
首先，恋爱行为本身不违法，因此法律也没有明确禁止师生恋，比如两个成年人恋爱只是曾经是师生关系，这当然不违法。但是在某些特定的条件下师生恋是违法的，比如说涉嫌猥亵儿童、强迫未成年人发生性关系等等，这些都可能涉及违法犯罪。其次，虽然说法律没有

49,185 15,340