您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工伤工资是社保局发放吗
工伤工资是社保局发放吗

工伤工资是社保局发放吗

2022-12-14 25
普法内容
工伤工资不是社保局发放。具体如下: 1、职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付; 2、工伤赔付是由社保资金支付的,那不是工资,只是对受伤后的一种救济补偿。工资是由用人单位支付的,是对劳动之后的一种报酬。 工伤期间的工资发放标准: 1、工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。一般情况下员工受工伤都是需要一定时间进行治疗和养伤的,职工因工受伤期间除了可享受工伤医疗待遇外,还可以要求用人单位发放相关工资待遇; 2、本人工资,是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤期间劳动者享受相应的工资待遇,但在实践中用人单位克扣劳动者在这些期间内的工资的情况有不少。如果有遇到这样的情况,要及时向公司主张工资权益。如果公司拒绝,那么可以在准备好相关的证据资料后向有关劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁。 法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工伤工资社保局发给单位还是发给个人?
    工伤工资社保局发给单位还是发给个人?

    工伤结案之后,员工和单位劳动关系如果解除了,享受到工伤赔偿,是没有工伤工资了。如果员工和单位的劳动关系存在,那么员工还处于工伤期间。符合停工留薪的条件,那么是可以享受工伤假期间的工资的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或

    2024-06-20 13
  • 陪产假工资是公司出还是社保局发放
    陪产假工资是公司出还是社保局发放

    陪产假工资是公司出还是社保局发放,一般因情况而定: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用

    2022-10-21 2,435
  • 社保发放工资怎么查
    社保发放工资怎么查

    社保发放工资查询流程如下: 1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询; 2、可以自主在网上查询或拨打12333,通过语音客服查询到自己想要知道的信息。 社保应缴费年限: 1、在社保当中包含有5种保险,所以险种不同对应的缴费年限也

    2022-12-16 42
专业问答更多>>
  • 社保局如何发放工伤待遇

    员工工伤赔偿是可以登录,社保卡的个人账户中可以查询结果的。也就是个人社保卡查询页面,登录后左下角有一项是工伤待遇。点击进去就可以查询了。

    2022-08-09 15,340
  • 休息产假期间的工资是社保局按照缴纳社保基数发放工资还是按照平时发放的工资发放

    1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作

    2022-07-15 15,340
  • 产假时间是否是按社保局规定发放工资

    视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职

    2021-10-19 15,340
  • 如何查看社保局发给工伤职工工资

    工伤停工留薪期期间,社保局不需要支付期间工资,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。 原工资是指受伤前12个月的平均工资

    2022-08-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工工伤期间工资如何发放 00:52
    员工工伤期间工资如何发放

    工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。

    3,277 15,340
  • 工伤社保局赔偿哪些钱 01:07
    工伤社保局赔偿哪些钱

    工伤社保局的赔偿项目,具体如下: 1、医疗费; 2、住院期间伙食补助费; 3、职工生活不能自理的护理费; 4、停工留薪期间的工资福利; 5、去统筹地区之外的其他地区的医院,或者医疗机构治疗所需要的交通费,及食宿费以及一次性伤残补助金; 6、

    4,860 15,340
  • 社会保障局是社保局吗 01:04
    社会保障局是社保局吗

    社会保障局不是社保局。社会保险局管社保,就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录,及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录,及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局

    12,808 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
唐玉娟律师 唐玉娟律师

广东国凡律师事务所 | 专职律师

擅长:刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问
咨询律师
188-2687-0637
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?