公司给交社保个人需要承担多少

2024-06-21 5

普法内容

具体的社保构成比例为：养老保险：单位每个月为你交纳21％，自己交纳8％医疗保险：单位每个月为你交纳12％，自己交纳2％；失业保险：单位每个月为你交纳2％，自己交纳1％工伤保险：单位每个月为你交纳0．5％，自己一分钱也不要缴生育保险：单位每个月为你交纳0．5％，自己一分钱也不要缴其中公司交纳21％12％2％0．5％0．5％36％，个人交纳8％2％1％11％。这个基数最低的按照当地的最低基数计量，但是正常都达不到2000，所以就按照薪水进行计量，那么个人交纳200011％220元，公司交纳200037％720元。

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公积金个人交多少,公司承担多少
公积金个人交8%，公司承担12%。根据规定，个人和单位缴纳公积金的比例为8：12，即个人缴纳8%，单位缴纳12%。其中，个人缴纳部分会直接从工资中扣除，单位缴纳部分则由企业负责支付。公积金的流程一般包括以下几个步骤： 1、缴纳公积金：单

2023-05-06 20
350个人公司交多少社保
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数： 1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

2020-03-28 573
社会保险单位承担多少个人承担多少
《社会保险费征缴暂行条例》第23条：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上

2024-06-19 12

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个人承担社保是不是公司给交
社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情

2022-04-09 15,340
员工在公司上班多少天公司才要给员工买社保，个人需要承担多少费用
1、员工的社保应该由单位和个人按照比例承担，和员工在公司上班的天数是无关的。只要员工当月有在公司上班，那么公司就需要为员工缴纳社保。2、依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职

2022-02-26 15,340
公司给员工交社保, 员工自己提出离职, 公司需要承担多少社保费用?
社会保障体系包括:"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担

2022-05-04 15,340
没交社保公司需要给补偿多少
公司不给劳动者办保险是违法的，需要补交并可以主张经济补偿金。公司也应当按时足额支付工资。现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合

2022-04-03 15,340

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社保公司和个人各交多少
社保缴费比例，各地社保标准有差异，具体如下：1、养老保险：用人单位单位缴百分之十九，个人缴百分之八；2、医疗保险：单位缴百分之六，个人缴百分之二；3、工伤保险一般会让用人单位缴纳；4、生育保险：由用人单位缴纳，保险费率为百分之零点三；5、

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杭州社保个人和公司分别交多少
杭州社保个人和公司分别交：1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴

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社保公司一般交多少
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的，单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是：养老保险：公司承担20%；个人承担8%；医疗保险：公司承担10%；个人承担2%；失业保险：公司承

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