产假158天生育津贴是怎样算的？

2024-06-15 17

普法内容

1、生育津贴金额＝职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数 2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

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武汉产假158天为啥生育津贴128天
武汉产假158天生育津贴128天的原因，具体如下： 1、生育津贴数额跟产假天数的规定是生育津贴基数挂钩，过去生育津贴天数是128天，延长之后，个地区有不同政策； 2、生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。产假98天+晚婚晚育30天，另是

2023-05-26 25
四川生育津贴是158天吗
四川生育津贴不是158天。四川产假158天，社保局发放98天的生育津贴。

2020-03-22 1,343
产假158天生育津贴报销98天,剩下60天怎么办
产假158天生育津贴报销98天，剩下60天由单位报销。生育保险报销流程： 1、用人单位或职工本人携带以下材料到生育保险管理中心提出申请； 2、生育保险管理中心受理对材料进行审核； 3、审核通过后，通知申请人到生育保险管理中心领取报销款，对审

2022-12-18 94

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四川省生育津贴是158天吗
对于"四川生育津贴是158天吗"这个问题在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴，请自行根据实际情况进行核实。相关规定：《女职工劳动保护特别规定

2022-08-16 15,340
产假158天生育津贴报销98天,剩下60天怎么办
产假158天生育津贴报销98天，剩下60天由单位报销。生育保险报销流程：1、用人单位或职工本人携带以下材料到生育保险管理中心提出申请；2、生育保险管理中心受理对材料进行审核；3、审核通过后，通知申请人

2024-03-03 15,340
生育津贴生育津贴延长至158天后还能领取吗?
在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴，请自行根据实际情况进行核实。相关规定：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参

2022-03-09 15,340
怎么计算生育津贴的产假天数？
二、待遇核付项目及标准女职工 1、生育津贴以生育（流产）时的本单位上年度职工月人平均缴费工资为基数按规定产假期计发。生育津贴＝本单位上年度职工月人平均缴费工资÷30（天）×产假期天数

2022-07-16 15,340

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小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

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生育津贴是一次性给吗
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，

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个人怎么领取生育津贴
个人领取生育津贴流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报

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