怎样给70岁的老人签劳动合同

2021-06-17 25

普法内容

雇佣70岁老人不可以订立劳动合同，但应订立聘用合同。70岁的人，应当退休或者早已退休，不具有法律规定的劳动者资格，被用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整。是劳务关系，应当订立聘用合同，在合同中明确双方的权利与义务。

《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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劳动合同法里70岁的人可以辞退吗
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2020-12-18 614
雇佣70岁老人怎么签协议
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房子租给80岁老人怎么签合同
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2024-05-09 13

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70岁的老人怎样不给老人子女给赡养费
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2022-02-07 15,340
70岁的老人犯罪会怎么样?
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70岁老人在买卖合同签字有效不有效
有效的。根据《民法典》第四百九十条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。

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签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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对70岁老人执行强制执行的方式是，根据已有的财产执行，无法执行的，法院会裁定终止执行。根据相关法律规定可知，有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行： 1、申请人撤销申请的； 2、据以执行的法律文书被撤销的； 3、作为被执行人的公民死亡，无遗

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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