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1、如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效;但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形,符合合同变更或撤销情形的,可视情况作出处理。 2、如果该赔偿协议
若用人单位和员工发生争议时,双方应当首先进行友好磋商处理,或者由用人单位的非权力制衡部门调解委员会进行调解;如果未果,则可以向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请;对于仲裁结果不满意的,还可以继续上诉至有管辖权的人民法院。此过程中,用人单位申请劳动
签了合同不走公账如果属于有效的民事行为是有效的,其余情况无效,民事法律行为无效,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还,不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
收条可以视为私了约定,是否可以反悔,取决于约定是否有效。劳动法兼有公法和私法的双重属性,公法直接涉及公共利益和国家利益,排斥意思自治,其法律规范对当事人具有强行性,在允许劳动者和用人单位以合同形式确立
一、双方签订的协议,如果是自愿签订的,依法有效,受法律保护。二、可以向法院起诉,要求对方履行协议,法院审查后,如果协议没有违反法律强制性规定,也没有侵害公共、社会利益的,应当认定协议有效。胜诉后,可以
车辆事故私保险理赔流程:事故事所驾车辆属保险公司投保第三者责任保险各持《协议书》驾驶事故车共同肇事投保保险公司办理索赔手续保险公司按规定赔付免赔金额由肇事赔偿义务承担肇事赔偿义务所驾车辆未北京保险公司
签订房产合同后不想买了是需要支付的违约赔偿的。按照法律规定,房产合同可以对违约责任作出约定。 因此,如果房产合同中对相应的违约责任作出了规定,比如支付违约金、定金罚则等,那么购房者就必须按照房产合同的
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程
签了合同不走公账有效。 1、和公司签订的合同约定将财产汇入个人账户这个条款虽然本身具有一定瑕疵,但并不影响合同的效力,依法成立的合同,自成立时生效,其余情况无效; 2、签了合同不走公账只要有意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合