事业单位五险一金存缴比例是多少

2024-06-15 3

普法内容

1、企业职工基本养老保险：用人单位缴费比例19％，个人缴费比例8％； 2、失业保险：用人单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％； 3、医疗保险：用人单位缴费比例8％，个人缴费比例2％； 4、工伤保险：用人单位缴费比例0．2％——1．9％，个人不缴费；对比原工伤保险费率政策，主要在三个方面做了调整：一是细化了行业分类。按照《国民经济行业分类》（GB／T4754—201 1）标准，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤风险类别由现行的三类细化为八类。二是重新确定了行业基准费率标准。对照八类行业工伤风险类别，分别确定对应的工伤保险行业基准费率。根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。三是明确了费率浮动档次。共分为38档，其中一类行业分为三个档次，在基准费率的基础上，可向上浮动至120％、150％，二类至八类行业分为五个档次，在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120％、150％或向下浮动至80％、50％。 5、生育保险：用人单位缴费比例0．5％，个人不缴费； 6、住房公积金：2024年5月1日起我市住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15％调整为12％。缴存比例超过12％的单位，应在缴存5月份公积金时进行调整。具体办理方法为，单位缴存2024年4月份住房公积金后，市住房公积金管理中心自动为单位调整2024年5月和6月住房公积金月缴存额，调整后职工缴存基数保持不变，缴存比例为单位和个人各12％。单位可通过天津市住房公积金网上业务系统或到分中心、管理部对调整后月缴存额进行查看和确认。确认后，单位可当时继续办理。

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公积金单位缴存比例和个人缴存比例是多少
公积金缴存比例单位和个人都在5％-10％之间，也就是说不管是单位还是个人，公积金缴存的比例最低档5％，最高档12％。具体的缴存比例各单位可以在规定的缴存比例里自行选择，一般缴存比例是与工资水平相挂钩，要保证员工的月收入达到要求的最低工资。国

2021-12-30 30
五险一金缴纳比例是多少如何缴纳五险一金
五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

2020-09-07 271
五险缴费比例是多少？单位还是个人
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人

2020-02-22 451

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事业单位公积金缴存比例是怎样的
事业单位公积金的缴存比例为5%-12%。

2023-07-26 15,340
北京五险一金单位和个人缴纳比例是多少钱
北京自己交社保多少钱?五险一金公司与个人缴费比例说明： 1、养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户); 2、医疗保险缴费比例：单位10%，

2023-04-12 15,340
潍坊五险一金缴存比例是怎样
1、养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%; 2、医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%; 3、失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%; 4、工伤保险:单

2022-06-25 15,340
五险一金个人和单位的缴纳比例
1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工

2021-12-27 15,340

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01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

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01:45
五险二金缴纳比例
五险二金缴纳比例如下： 1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金； 2、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的； 3、失业保险个人缴纳0.4到1%，单位补充1

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01:21
上海五险一金个人缴纳比例
上海五险一金个人缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。根据相

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