个人提出解除劳动合同咋写我不是很清楚的谢谢

2024-07-03 2

普法内容

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（单位坑蒙拐骗）（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（得单位要赶你走才有钱拿；你自己想走没钱拿）（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（在某些情况下单位可以选择给你一个月工资让你走路或提前30天通知你走路而不必补偿，利用价值不大）（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（企业破产或大规模裁员）（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（意思是单位要给你降工资，你不同意，辞职时可以敲点经济补偿）（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（意思是单位完蛋会补偿你）（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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怎么样解除公司法人我还不是很清楚的谢谢
公司法人是由股东会决议产生的，并报工商部门存档的．如果你朋友是莫明奇妙的冠上的，可以到工商管理部门去申请撤销．还有一点，公司的运营是需要法人签字的，可以对伙合人告之，原先的许多相关需要签字的资料都不是你朋友签的，属于违法的，这样可以对他们有

2024-06-18 1
没有合同能申请劳动仲裁吗我不是很清楚的谢谢
没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。

2024-05-21 5
单位劳动合同到期如何还不签我不是很清楚的谢谢
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定

2024-05-28 4

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蛋糕学徒要签合同吗我不是很清楚的谢谢
用人单位扣发工资的行为不合法，更不合理，可以向劳动监察部门投诉。

2022-06-29 15,340
落户口需要本人去吗我不是很清楚的谢谢
办理迁出手续时，需要本人到场，办理迁入手续时，可以委托办理。户口迁移分四种情况分别需要手续如下：市外迁入外埠农业人口与本市农业人口初婚申请入农业户口应向其配偶户口的所在地派出所交验的证明材料：

2024-09-04 15,340
行政拘留暂不执行我不是很清楚的谢谢
1、关于行政拘留暂缓执行不执行可以提出申请，行政拘留暂缓执行的申请，既可以在申请行政复议或者提起行政诉讼的同时提出，也可以在行政复议或者行政诉讼期间提出，但都必须在行政拘留处罚决定尚未执行或者尚未执行

2023-09-27 15,340
建设工程合同转让是怎样的我不是很清楚的谢谢
1）必须有合法有效的合同关系存在为前提，如果合同不存在或被宣告无效，被依法撤销、解除、转让的行为属无效行为，转让人应对善意的受让人所遭受的损失承担损害赔偿责任。（2）必须由转让人与受让人之间达成协议

2022-07-12 15,340

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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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