童工可以找什么工作，可以用童工的企业有哪些

2024-06-05 3

普法内容

通常情况下，我们坚决禁止企业滥用童工，并且在特定情形之下，例如文艺和体育领域中，经过未成年人的父母或其他法定监护人同意后，可招聘不满十六岁的专业文艺工作者以及运动员。在此类境况下，用人单位务必确保被招募的不满十六岁的未成年人士得到充分的身心保护，同时保证他们享有接受义务教育的合法权益。针对文艺、体育机构招聘不满十六岁的专业文艺工作者及运动员的相关管理办法，应由国务院劳动保障行政部门与国务院文化、体育行政部门共同制定。然而，对于文艺、体育以及特种工艺等行业确实需要雇佣未满十六岁的未成年人的情况，必须事先向县级以上（包括县级）劳动保障行政部门进行申请审批。此外，任何用人单位若招收未满十六岁的学徒工，不论该学徒工是否获取经济收益，都将被视为违法行为；劳动保障行政部门有权依据国家关于禁止使用童工的相关法律法规，对其进行纠正，并依法处以行政处罚。

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可以用童工的企业有什么
可以用童工的企业：体育单位经未成年人父母或者其他监护人同意，可以招聘16岁以下的专业文艺工作者和运动员。文艺、体育、特种工艺单位确实需要招收16岁以下的未成年人。报县级以上劳动保障行政部门批准。童工是指16岁以下、与单位或个人有劳动关系、从

2022-04-16 445
什么工作可以雇佣童工
文艺、体育和特种工艺单位可以雇佣童工。童工指得是十六周岁以下的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位雇佣的，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2020-08-03 251
童工是指未满多少岁的人可以用童工的企业
童工，指的是未满十六周岁的未成年劳动者。只有文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满十六周岁的专业文艺工作者、运动员。其他单位禁止使用童工。

2020-12-27 83

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童工能做什么工作,哪些工作童工可以做
童工能做专业文艺工作者、运动员。根据《禁止使用童工规定》第十三条，文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周

2022-05-15 15,340
童工找工作单位可以聘用吗？
童工的定义:《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人.设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完

2022-06-23 15,340
童工是指未满多少岁的人可以用童工的企业？
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。一般情况下禁止企业非法使用童工，特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意，可以招

2022-05-16 15,340
什么工作可以雇佣童工呢
像歌舞团、杂技团这一类行业，由于是必须从小培养其技能的特殊性，并不违反《劳动法》，是可以的。所以，出这类行业之外的一切行业，只要雇佣未满16周岁的未成年人，都会违法。我国《劳动法》第十五条规定禁止招

2022-06-26 15,340

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01:19
使用童工怎么判刑
根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依

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01:09
建筑工程可以分包的情形有哪些
建设工程专业承包合同的承包人，只有取得发包人的同意之后，才可以把自己承包的一些工作交给其他人来完成。承包人不能把自己承包的全部工程都转包给其他人，同时，承包人也不能把自己承包的全部工程，进行肢解之后，采用分包的方式，分别转包给其他人。要

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00:58
承包人可以索赔的施工赔偿有哪些
在施工合同履行过程中发生下列情形之一，承包人可以索赔：发包人没有按合同约定的时间和要求向承包人提供施工场地、创造施工条件。工程设计变更。发包人未按合同约定，向承包人支付工程预付款或进度款。发包人未按合同约定向承包人供应材料、设备。因施工中断

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