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车祸伤残八级交强险在责任限额范围内予以赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,交强险的赔偿包括了死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额等;《中华人民共和国民法典》规定,造成人身损害的,应当赔偿医疗费、误工费等合理费用。
若涉及到交强险方面的赔偿问题,则需首先考虑在十二万元的最高额度范围内进行赔付。 对于九级伤残程度所对应的伤残赔偿金,需要视被害人的具体年龄来制定相应标准。如果被害人年龄在六十岁以下,那么其伤残赔偿金将按照二十年乘以九级伤残系数0.2的方式计
交强险只赔付对方,伤残十级要根据省份、城镇或农村标准、有无被抚养人来确定。
1、十级伤残的情况下交强险赔偿的范围包括残疾赔偿金,残疾辅助费,器具费,康复费,护理费,住宿费等这些项目。 2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 关于十级伤残赔偿标准规定如下: 职工因工致残被鉴定
交通事故伤残一个七级一个十级交强险赔偿根据责任认定书,和保险合同约定的条款赔偿。赔偿参考如下《交强险赔偿范围》一、交强险赔偿范围被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、
交强险赔偿标准责任限额1.满足交通事故受害人基本保障需要。2.与国民经济发展水平和消费者支付能力相适应。3.参照了国内其他行业和一些地区赔偿标准的有关规定。机动车交通事故责任强制保险责任限额(2008
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病,或者因工负伤并被确认丧失