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能撕毁合同。当事人协商一致,可以解除合同。解除合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
口头约定之后一般来说是能撕毁合同的,撕毁并不影响合同的效力。依法成立的口头协议也具有法律效力。国家法律规定的应当采取书面合同的,当事双方却仅进行口头约定,主张方能举证证明自己已经履行了协议,可以视为有效。
撕毁合同通常是不属于违法行为的。但若当事人撕毁合同是因为不想履行合同义务,或者不想按约定履行合同的,则该行为可能构成违约行为,当事人要承担继续履行、采取补救措施等违约的责任。
口头约定之后能撕毁合同。当事人协商一致,可以解除合同。解除合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
合同被撕毁之后的解决方法有:如果能够复原,可以直接作为证据使用;如果撕毁严重,防止被对方不认账,可以委托物证鉴定中心进行鉴定,通过鉴定结论加强证据的可信度,通过诉讼的方式解决。 《民事诉讼法》第七十条
劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的
合同撕了再粘好是有效的。依法订立的书面合同自当事人签字盖章后成立并且生效,除非有证据证明该合同具有法定无效情形,不然合同效力不会受影响。
作废的合同要撕毁。但是撕毁合同不是解除合同的方式,但从证据角度,合同撕毁后,一方不承认合同内容,主张合同内容的一份就有败诉风险。具体如下: 1、双方分别持有的合同都被撕毁,如未履行且一方拒不承认的,视为未签署过生效合同; 2、双方分别持有的
今天和大家分享一下,违约金可以口头约定吗 违约金,即当事人可以约定一方发生违约时,向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样,书面约定和口头约定都可以,但口头约定容易发生法律纠纷。 在生活中,当事人之间口头约定违约金,
口头订立的合同也能够具备法律上的效力,但是需要满足合同订立的条件。首先,订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人,或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次,口头合同所涉及的内容,不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定,也没有违背