孕期被辞退如何赔偿

2020-12-12 162

普法内容

孕期被辞退，属于违法解除劳动合同的情形，单位应当按照经济赔偿的二倍支付赔偿金。

根据《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。

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