我已经工作半年了，没有签订合同，怎么处理

2024-06-17 24

普法内容

公司与你签订劳动合同后，却没有按规定返还你一份是违法的，可以向劳动监察大队投诉，请求干预并查处，以确保拿到属于自己所有的劳动合同。如果属于无理由辞退，就涉嫌违法解除劳动合同，你有权依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求继续履行劳动合同，要么要求支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。由此产生的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

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我一年半的工资没给我发，没有签订合同
第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

2024-06-12 28
我工作三年半没签合同双倍工资有没有
可以的，还可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

2024-06-22 23
没有签订劳动合同。已经工作两年。可以直接走吗？
不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。

2024-05-07 33

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单位已经工作8年没有签合同还能签订吗
不可以了，已经超过一年时效期了，时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。时效期并不是从你签订劳动合同开始计算的，而是从你知道或应当知道为签订劳动合同开始计算的。

2022-10-23 15,340
工作七年未签劳动合同现已超1年半，我已经辞职了，我该怎么维权？
虽然没签订劳动合同，但你与单位已形成事实劳动关系。你现有两种选择： 1、你若没有犯要被辞退的错误，你可以要求单位收回辞退的决定，继续留在该单位工作。因为：2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动

2022-01-07 15,340
我已经签订合同了还有什么经济补偿
还有赔偿金的，在解除劳动关系时有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为

2022-10-10 15,340
没有签合同辞职了不给工资怎样办已经拖了半年没给工资了
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2023-06-02 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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没有签订合同供货后怎么起诉
签订合同后，一方供货，但是对方没有给钱，要起诉的话，具体要看现有证据来分析诉讼策略。首先，仅有送货单、收货单、结算单、发票等交货凭证或者结算凭证的。要从交易方式、交易习惯等结合其他证据，综合分析双方提交的其他证据及其证明力的大小对买卖合同

2,084 15,340
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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