税前15000扣除五险一金到手多少

2022-06-24 30,213

普法内容

税前15000扣除五险一金到手11000左右。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。一、纳税人必须自行向税务机关申报所得并缴纳税款的情况如下： 1、在两处或两处以上取得工资、薪金所得的； 2、取得应纳税所得，没有扣缴义务人的； 3、分笔取得属于一次劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得和财产租赁所得的； 4、取得应纳税所得，扣缴义务人未按规定扣缴税款的； 5、税收主管部门规定必须自行申报纳税的。二、个人所得税申报流程如下： 1、纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质个人所得税纳税申报表，适用于年所得12万元以上纳税人申报； 2、纳税人按照填表要求填写申报表一式两份； 3、纳税人直接将申报表、身份证件复印件提交给主管税务机关办税服务厅； 4、纳税人执税务机关开具的税收缴款书缴纳税款； 5、纳税人留存一份申报表备查。总之，税后收入等于税前收入减去个人社保缴费和公积金缴费的总和，再减去个人所得税。纳税人必须自行向税务机关申报所得并缴纳税款的，需要依法缴纳。注意企业代替员工预扣预缴的个人所得税是不能在企业所得税税前扣除的。

《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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五险一金可以税前扣除吗？
五险一金可以税前扣除吗？五险一金可以税前扣除吗五险一金是可以在税前扣除的，根据新的个人所得税法规定，在计算工资个人所得税时社保金额是可以在税前扣除的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每

2024-04-24 33
税前工资6万元扣完五险一金和个税实际到手多少钱
税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。如果是北京，个人部分扣缴比例分别为养老8％，医疗2％，失业0．2％，公积金12％，合计22．2％，则五险一金

2024-06-15 59
一个月5000扣税扣多少，交五险一金
自己缴纳五险一金，一年缴费金额大约在400－600元之间。个人缴纳居民养老保险的话，因为只能缴纳养老保险和医疗保险两种，其他＿险种不需要个人账户缴纳。而且个人缴纳居民养老保险的缴费标准各省市都不太一样，并且居民也可以选择自己所能承受的缴

2024-05-28 41

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工资≤的税前扣除完五险一金是多少?
假设五险一金为零，应缴个人所得税为165元。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得

2022-03-22 15,340
在月薪税前一万，扣除五险以及后，到手的是多少？
第百二十回荐杜预老将献新谋降孙皓三分归一统内容来自：[1][3-4]

2022-10-31 15,340
税前15000元，五险一金全部折现，税后应得多少元？
社保金只能是你个人缴纳的部份可以退返

2022-10-03 15,340
针对在工资6000扣除所得税和五险一金发到手里是多少。
在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为4877.40元。 1、应纳三险一金n6000元×18%（基本养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金7%[可能因为单位选择比例不同

2024-09-16 15,340

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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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一般五险一金交多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。缴费基

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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