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试用期内辞职工资的结算标准,具体如下: (1)试用期劳动者的工资,一般按照本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十计算,但不得低于低于当地的最低工资; (2)劳动者在试用期辞职的,则根据劳动者工作的具体时间来计算工资,单位
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:社会平均工资水平;就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;劳
关于被企业解雇的员工所能获得的经济赔偿,相关法律法规明确规定了以下标准:首先是员工在企业服务的年限,每满一年就需要向其支付相当于一个月基本工资的经济赔偿金;其次,如果员工在企业服务的时间超过六个月但是不足一年,那么企业需要按照一年的标准来计
相关法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十条用
试用期有工资。最低工资标准适用于与用人单位建立了劳动关系的全部劳动者,不论其是不是在试用期内,只要劳动者在法定或劳动合同约定的工作时间内提供了正常的劳动,其获得不低于法律规定的最低工资标准的权利就应当
关于上述问题的解析如下: 如解除劳动关系,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的规定工的试用期工伤工资的赔偿标准: (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计
试用期是指包括是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 试用期工资计算方式 根据《中华人
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定,员工在试用期内公司解散的,则意味着员工与公司的劳动关系终止,公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿,一般情况下,试用期员工的试用时间为3到6个月,不会超过6个月,因此公司应该支付试用期员工0.5个
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括
在司法实践中,醉酒驾驶机动车一般罚款两千到三千元,醉酒驾驶营运机动车一般罚款五千到六千元。除罚款外,还会对行为人进行一定时间的拘役。 我国的相关法律法规规定行为人醉驾后,要由管理部门约束至酒醒,并且吊销醉驾行为人的机动车驾驶证,依法追究他的