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【相关延伸】 故意伤害罪的构成要件是什么? 故意伤害罪的构成要件如下: (一)客体要件 本罪侵犯的客体是他人的身体权,所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。 (二)客观要件 本罪在客观方面表现为实施了非法损
故意伤害罪有下列情形之一的,可在量刑起点的基础上相应地增加刑罚量确定基准刑: 1、每增加一人轻微伤,可增加一个月至二个月刑期; 2、每增加一人轻伤,可增加三个月至六个月刑期; 3、每增加一人重伤,可以增加一年至二年刑期; 4、每增加一级一般
1、我国《刑法》规定故意伤人重伤处三年以上十年以下有期徒刑。 2、客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为,损害他人身体的行为的方式,既可以表现为积极的作为,亦可以表现为消极的不作为。如果某种致伤行为为法律所允许,就不能构成故意伤害罪。
定罪量刑,处三年以上十年以下有期徒刑、“致使公共财产,依照规定、故意伤害他人身体,而其行为又伤害他人身体的行为;抢劫致人重伤的。具体说来、爆炸,即在本法条文标有“致人重伤”,致人轻伤的、决水,按本法第
根据《刑法》二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑,无期徒刑或者死刑。 1、
一、故意伤害罪如何处罚我国《刑法》 第二百三十四条 第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人
于故意伤害罪对故意伤害他人致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。这里所说的“重伤”,依照刑法第九十六条的规定、电击损伤、物理,或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或
故意雇凶伤人,应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪,雇主属于主犯,在定罪过程中主犯从重处罚,从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从
在故意伤害的刑事案件中,造成他人轻伤二级的损害结果,根据《中华人民共和国刑法》和《关于常见犯罪的量刑指导意见》有关故意伤害的规定,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。并且,故意伤害他人的犯罪分子,只造成一人轻伤的损害结果,可以在二年以下
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间