劳动纠纷诉讼怎样写

2024-05-04 6

普法内容

事实和理由：（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付经济补偿＊＊＊＊元给原告等等。）为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。此致＊＊＊人民法院附：（1）本诉讼副本＊＊份（2）证据清单＊＊份起诉人：＊＊＊＊＊＊＊年月＊月＊＊日

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劳动纠纷诉讼怎么办，这属于劳动纠纷吗
劳动争议发生时不可以直接起诉，需要先申请劳动仲裁法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，

2024-06-01 23
怎么写劳动纠纷起诉状
劳动纠纷起诉状有三个内容，分别是： 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、诉讼请求和所根据的事实与理由； 3、证据和证据来源，证人姓名和住所。劳

2022-09-30 915
劳动纠纷可以诉讼吗，劳动纠纷的诉讼时效是多久
如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2021-01-09 206

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劳动纠纷诉讼怎样办，这属于劳动纠纷吗
劳动争议发生时不可以直接起诉，需要先申请劳动仲裁法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调

2022-07-27 15,340
怎么样写劳动纠纷投诉书
写，据实写明:从什么时间开始，不给多少职工买养老保险、医疗保险；不与职工签订劳动合同；工作实行六天工作制，不给发加班费；无辜开除职工的具体情况即可。可以先向当地劳动局劳动监察大队和劳动局领导投诉，或者

2022-08-17 15,340
员工和公司的劳动纠纷怎么诉讼(劳动纠纷诉讼)
劳动纠纷诉讼案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲

2023-08-18 15,340
怎样区别劳动纠纷诉讼和起诉
劳动纠纷先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，这是顺序。而且仲裁程序时间比诉讼短因为没合同，要提供能证明劳动关系的证据，工资卡、出勤卡、有你名字单位公章文件之类不管是仲裁还是诉讼，都要有明确的请求因为没

2022-04-01 15,340

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劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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