用人单位对工伤应付哪些责任

2024-07-14 16

普法内容

首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。

《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。\n停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。\n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。\n生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位要对工伤人员支付哪些费用？
医疗费停工留薪期工资交通费一次性就业补助金

2024-05-21 18
单位的工伤责任应该包括哪些费用
如果用人单位缴纳了工伤保险，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规

2020-05-16 138
员工在工作岗位上死亡，用人单位应付的责任
就你所述，应该属于工亡。需尽快申请工伤认定，以确定赔偿情况。

2024-06-27 43

专业问答更多>>

工伤鉴定程序用人单位有哪些责任
用人单位、工伤职工或者其近亲属应当如实提供鉴定需要的材料，遵守劳动能力鉴定相关规定，按照要求配合劳动能力鉴定工作。工伤职工有下列情形之一的，当次鉴定终止： (一)无正当理由不参加现场鉴定的; (二)

2023-08-28 15,340
用人单位隐瞒不报工伤责任有哪些
1、受伤职工的医疗费2、如果达到伤残等级的还有一次性伤残补助金3、停工留薪期的工资

2022-10-19 15,340
单位使用童工应承担哪些责任?
根据劳动法第94条和禁止使用童工规定，非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任： 1、民事责任。 2、行政责任。有下列违法行为之一的，由劳动保障行政部门处以罚款：用人单位使用童工的。

2023-09-02 15,340
单位犯罪股东应对哪些责任
单位进行犯罪股东知情参与的承担刑事责任,具体需要看要股东是否参与单位犯罪相关事务的管理、决策。若参与,则构成犯罪对单位判处罚金,并对股东判处刑罚;若未参与,则不构成犯罪。

2023-10-03 15,340

法律短视频更多>>

01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

1,063 15,340
01:01
单位犯罪承担的刑事责任有哪些
除法律另有规定的除外： 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。根据规定，单位犯罪必须具备以下条件：

721 15,340
00:58
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
工程监理单位须承担法律责任的行为有4种，分别为：未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；未依照法律、法

1,507 15,340