开始计件属于试用期吗

2024-04-21 8

普法内容

依照现行的《中华人民共和国劳动法》，有“试用期”规章，特指新员工在正式雇佣前的适应阶段。对于劳动合同期限六个月以内者，临床期的最长时限为十五日。临床期仅属约定的条款之一，若劳资双方事先未作出相应的约定，用人单位无权籍此依据，解除与劳动者之间的劳动合同。对于临床期的相关事宜，劳资双方须进行充分磋商，达到共识，临床期条款方可正式确立。合同作为体现双方当事人意向一致的成果，为实现互惠互利的基础之上，充分表达各自立场。在就合同条款达成一致后，方可签订合约。故而，任何一方均不可凌驾于对方之上，不可以自身之意志强行施加于他人，也不得通过强制命令、恐吓威胁等手段订定相关劳动合同中的临床期条款。

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试用期已通过。工资从哪天开始计算
试用期应支付工资。试用期通过后的转正工资从通过之日的次日起开始计算。

2024-06-24 21
劳动合同2年试用期属于试用期吗
劳动合同约定工作期限2年的，试用期不得超过两个月。用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的，不得约定试用期，劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过1个月;劳动合同

2020-01-12 262
试用期是从入职当天开始算吗?
试用期是从入职当天开始算的。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间，按劳动合同的约定计算，如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间，应当从实际用工之日起开始计算。试用期的劳动合同期限具体如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期

2023-05-31 42

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固定期限的试用期是从试用期开始签的吗
根据法律规定，签订劳动合同应该自建立劳动关系起一个月以内签订，超过一个月未签订劳动合同，单位应支付双倍工资。劳动合同的期限从试用期起开始计算。所以，试用期期间也应签订劳动合同。

2022-10-21 15,340
试用期开始之前要签合同吗
试用期开始之前应当签署劳动合同《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工

2022-03-21 15,340
有固定期限的是从试用期开始签，还是从试用期过后开始签呢？
根据法律规定，签订劳动合同应该自建立劳动关系起一个月以内签订，超过一个月未签订劳动合同，单位应支付双倍工资。劳动合同的期限从试用期起开始计算。

2022-10-20 15,340
刚开始吸毒属于犯罪吗
1、法律没有规定吸毒属于犯罪。 2、法律规定吸毒是违反《治安管理处罚法》的违法行为，两次吸毒的可以强制戒毒。《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可

2023-01-04 15,340

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00:58
停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

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信用卡逾期属于合同纠纷吗
信用卡逾期属于合同纠纷。但是，如果逾期的行为已经构成了恶意透支的犯罪行为，这时候信用卡的持卡人就需要承担相应的刑事责任。换句话说，信用卡的持卡人与发卡行之间本身存在着合同关系。双方当事人都应当按照合同的规定，履行相应的责任。对于信用卡的持卡

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01:09
计划生育从哪一年开始实行
计划生育从1972年开始实行的。新中国成立以来，人口和计划生育工作走过了曲折、悲壮、辉煌的历程。所谓“曲折”，是因为我们党在人口问题的认识上出现过反复和偏差；所谓“悲壮”，是因为广大群众特别是育龄妇女为落实基本国策做出了巨大奉献和牺牲；所谓

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